（本网讯 吕浈报道）为全面落实省职称制度改革要求，进一步优化教师职业发展路径，切实做好教师职称评审工作，5月15日上午，学院在行政楼311会议室召开职称评审办法修订工作推进会。学院党委书记方文龙，党委副书记、院长肖绚，党委委员、副院长朱辉球出席会议，人事处（党委教师工作部）、教务处、科技与产教融合处(国际交流合作中心)、高等职业教育发展研究中心、学生工作处（党委学生工作部）及马克思主义学院等部门负责人参加会议。会议由方文龙主持。

会议伊始，方文龙强调，职称制度改革是学院师资队伍建设的“关键引擎”，与教职工的职业发展息息相关。当前，学院正处于高质量发展的关键攻坚期，推进职称评审办法修订工作，不仅是响应新时代职业教育改革要求，更是激发人才活力、实现内涵式发展的重要抓手。他高度肯定了前期修订工作所取得的显著成效，同时对后续任务提出三点要求：一是要充分发挥评审“指挥棒”作用，引导教师深耕教学、攻坚科研、深化产教融合；二是要紧扣职业院校“双高”建设标准与职教本科目标，以标志性成果为导向，锚定改革方向；三是要充分尊重各部门和教师提出的建议，统筹兼顾共性与个性需求，凝聚全员智慧推动改革落地。

肖绚围绕政策导向与赋分机制展开深度解读，明确指出，职业教育向本科层次迈进是学院未来发展的核心方向，职称评审办法修订必须与之同频共振，以科学的评价体系为人才成长保驾护航，为学院高质量发展提供坚实的人才支撑。

朱辉球对职称管理办法的框架表示肯定，并结合分管工作对评审细则提出针对性建议，为修订工作提供多元视角。

人事处向与会人员汇报了职称评审办法修订背景、工作过程以及意见征集情况。前期，学院广泛征集各部门及教职工建议，梳理出评审流程、业绩赋分等领域的共性问题。会上，各职能部门负责人立足工作实际，针对争议焦点展开热烈讨论，积极建言献策，为完善方案提供一线工作思路。

此次推进会的召开，进一步统一思想、明晰路径。学院将以此次会议为契机，持续深化调研论证，优化评审机制，构建公平、透明、科学的评价体系，激发教师队伍创新创造活力，为实现高质量发展注入强劲动能。

(一审一校:钟懿  二审二校:徐赛菊  三审三校:刘莹)